Nathalie Raffy*
Directrice Marketing International
Savoir dédramatiser

• Quelle était votre situation ?

J'étais Directrice Marketing International dans un grand groupe français depuis 4 ans lorsqu'on m'a proposé un poste à l'étranger. Je l'ai refusé. Trois mois plus tard, on m'a annoncé une diminution de mes responsabilités. Je ne savais comment réagir. Je suis allé voir le cabinet de Career Crisis Management pour m'aider à y réfléchir. Je n'imaginais pas encore que j'allais être licenciée. Deux mois après, je l'avais compris.

• En quoi le cabinet de Career Crisis Management vous a-t-il aidée dans cette crise ?

D'abord en me faisant prendre conscience de ce qui allait arriver : le consultant l'avait vu avant moi et m'y a préparée. Ensuite en m'aidant à bien quitter la société, matériellement et surtout psychologiquement : j'ai pu dédramatiser mon départ et comprendre que ce n'était pas personnellement moi qui en étais la cause, mais ma décision de refuser ce poste à l'étranger. Les négociations avec le groupe se sont déroulées de manière sereine, sans stress. En me tournant dans l'avenir, j'ai pu comprendre que quitter le groupe était finalement une bonne chose pour moi.

• Quels bénéfices avez-vous retirez de sa prestation ?

Cela m'a aidé à gérer cette crise de manière totale et sur le long terme. Une approche purement légale et fiscale ne m'aurait jamais apporté ça. La notion d'accompagnement n'est pas un vain mot ! Tous ceux que j'ai envoyés ensuite au cabinet de Career Crisis Management en sont revenus aussi convaincus que moi.

• Aujourd'hui, où en êtes-vous ?

Cette crise m'a conduit à un processus de réflexion sur moi-même, sur la personne que je suis. J'ai pris conscience de beaucoup de chose, j'ai plus de recul. Autour de moi, on me dit que je suis mieux.

* Nous certifions l'authenticité de cet entretien. Pour des raisons de confidentialité, nous avons toutefois changé le nom de la personne.