Aux dirigeants qui sont dans une situation critique qui ne débouche pas forcément sur un départ. Le dirigeant est alors tourmenté par l’indécision : doit-il rester ou quitter son entreprise ? Les trous d’air surviennent fréquemment :
- le poste a perdu de son contenu,
- lorsque le dirigeant est lourdement démotivé, a une impression de stagnation, se sent harcelé ou épuisé,
- lorsque son contrat d’expatriation approche de son terme….