Domitille Tézé, 46 ans.

Elle est diplômée de l’Ecole Supérieure de Commerce de Paris
et a obtenu un MBA de Harvard Business School.

Après avoir évolué dans l’environnement
de la finance internationale à Paris et New York
(JP Morgan et Banque Indosuez),
elle s’est dirigée en 1995 vers les Ressources Humaines,
d’abord comme consultante en outplacement,
puis en 1998 comme Directeur, chez A.T. Kearney,
en charge des Ressources Humaines
(recrutement, gestion des carrières, mobilité).

Elle a créé le cabinet Transition Plus en 2003
et elle est l’auteur de Réagir face à une crise de carrière,
paru en 2008 aux éditions Dunod

Nicolas Bontron, 45 ans.
 
Il est diplômé de l'Ecole Nationale Supérieure des Télécommunications de Bretagne et a obtenu un MBA de l'INSEAD.

Après 15 ans d'expérience opérationnelle chez France Télécom
puis chez Business Objects en France, en Allemagne et aux USA
dans le développement puis le marketing,
il a entamé une transition vers des métiers plus en phase avec
ses valeurs et ses aspirations : l'accompagnement et le coaching.
En 2005, il s’est formé au coaching auprès d'Alter&Coach
et a passé 3 ans dans le cabinet de conseil Eurogroup.

Il a rejoint le cabinet Transition Plus début 2009.