Transition Plus applique la méthode du Career Crisis Management : un programme d’accompagnement individuel, sur mesure, opérationnel et limité dans le temps.

• Un programme d’accompagnement avec un consultant dédié. Le CCM s’appuie sur des techniques de gestion de crise et de négociation, alternant des entretiens en face-à-face avec le consultant, des simulations et des exercices de préparation.

• Un programme sur mesure , adapté à la réalité du dirigeant et au contexte de son entreprise. La méthode appliquée prend en compte ses objectifs personnels et, si nécessaire, intègre une optimisation fiscale en fonction de sa situation propre.

• Un programme opérationnel qui vise à fournir rapidement des informations et des outils utiles dans ses négociations :
  - conseils en comportements personnels et gestion du temps,
  - plan financier et plan d’aide au repositionnement (comprenant, si besoin, le choix d’un cabinet d’outplacement ou d’une structure d’aide à la création d’entreprise).