La mission de Transition Plus est réussie lorsqu’à la fois les objectifs professionnels, personnels, matériels et juridiques sont atteints :

  • Le cadre a établi les étapes de son repositionnement professionnel.

  • Il a gardé confiance en lui et pu communiquer clairement sur sa situation

  • Les négociations ont abouti dans les meilleurs délais et ont permis d’éviter un éventuel conflit prud’homal.

  • Les termes du départ de l’entreprise (ou de toute autre évolution) sont favorablement et contractuellement définis.