Oui,

• Le CCM aide le dirigeant (ou le cadre) à un moment de crise dans sa carrière. Ce service est payé par le dirigeant lui-même.
  
  

• Le Coaching vise à rendre le dirigeant (ou le cadre) plus performant dans l’exercice de ses fonctions. Ce service est payé par son entreprise.
  
  

• L’Outplacement aide le dirigeant (ou le cadre) à se repositionner sur le marché du travail. Ce service est payé par l’entreprise qu’il a quittée.