Nous avons décidé d’ouvrir sur notre site un blog consacré aux crises de carrière.

Nous le faisons tout d’abord pour être dans notre temps.

En 2012 cela nous semble un moyen moderne de communiquer auprès des cadres quipeuvent être concernés par une crise de carrière et aussi auprès de tous ceux que le sujet intéresse.

C’est pour nous un moyen d’informer, d’éclairer, de partager les pratiques et lesexpériences et de diffuser les enseignements et les conseils que nous en tirons.

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