Nous conseillons et accompagnons les dirigeants en crise de carrière. Ils sont :
- soit dans une phase de séparation (licenciement ou rupture conventionnelle),
- soit dans un « trou d’air » professionnel, c’est-à-dire une situation critique qui ne débouche pas forcément sur un départ (perte de contenu d’un poste, démotivation, stagnation, harcèlement..),
- soit dans l’obligation d’un changement de cap professionnel.
Quelle que soit leur situation, notre mission est de les aider à sortir de la crise dans les meilleures conditions et à la transformer en une opportunité de vie.
