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Transition Plus participe aux réflexions sur l’évolution des carrières des cadres dirigeants, sollicite des experts et publie régulièrement des articles d’analyse.

Les lettres de Transition Plus

Depuis avril 2005, Transition Plus édite La Lettre de Transition Plus, une lettre de réflexion et d’analyse sur les crises de carrière. Les aspects professionnels des sujets y sont complétés par le point de vue d’experts extérieurs au monde de l’entreprise : psychologues, avocats, coachs, philosophes, mais aussi musiciens ou grands sportifs. Vous pouvez téléchargez les dernier numéros au format PDF ou les voir en version numérique :

57
La Lettre de
Transition Plus n57
se préparer à l'incertitude
Voir la lettre
56
La Lettre de
Transition Plus n56
Diriger un collectif
Voir la lettre
55
La Lettre de
Transition Plus n55
On n'a pas tous les jours 20 ans!
Voir la lettre
54
La Lettre de
Transition Plus n54
Négocier sa rémunération
Voir la lettre
53
La Lettre de
Transition Plus n53
L'ennui au travail
Voir la lettre
52
La Lettre de
Transition Plus n52
Le retour d'expatriation
Voir la lettre
51
La Lettre de
Transition Plus n51
La Carrière après 50 ans
Voir la lettre
50
La Lettre de
Transition Plus n50
Carrière et Prise de Risque
Voir la lettre
49
La Lettre de
Transition Plus n49
Réussir autrement
Voir la lettre
48
La Lettre de
Transition Plus n48
Partir ou rester
Voir la lettre
47
La Lettre de
Transition Plus n47
La carrière demain
Voir la lettre
46
La Lettre de
Transition Plus n46
Etre entrepreneur de sa carrière
Voir la lettre
45
La Lettre de
Transition Plus n45
Carrière et Courage
Voir la lettre
44
La Lettre de
Transition Plus n44
savoir se faire aider
Voir la lettre
43
La Lettre de
Transition Plus n43
Argent et Carrière
Voir la lettre
42
La Lettre de
Transition Plus n42
Couples et carrières
Voir la lettre
HS
La Lettre de
Transition Plus nHS
Comment bien perdre son job
Voir la lettre
HS
La Lettre de
Transition Plus nHS
Prendre un Nouveau Cap
Voir la lettre
40
La Lettre de
Transition Plus n40
Se dépasser
Voir la lettre
39
La Lettre de
Transition Plus n39
Veiller à son écologie personnelle
Voir la lettre
38
La Lettre de
Transition Plus n38
Soigner sa réputation (et sa e-réputation)
Voir la lettre
37
La Lettre de
Transition Plus n37
Se décider
Voir la lettre
36
La Lettre de
Transition Plus n36
Négocier avec ses émotions
Voir la lettre
35
La Lettre de
Transition Plus n35
Vivre "ici et maintenant"
Voir la lettre
33
La Lettre de
Transition Plus n33
Changer son rapport au temps, par temps de crise.
Voir la lettre
32
La Lettre de
Transition Plus n32
Vive l’échec !
Voir la lettre
31
La Lettre de
Transition Plus n31
Gérer efficacement un départ
Voir la lettre
30
La Lettre de
Transition Plus n30
Gérer l’après-crise
Voir la lettre
29
La Lettre de
Transition Plus n29
Comment la peur peut jouer un rôle positif ?
Voir la lettre
28
La Lettre de
Transition Plus n28
Conflits et Prud’hommes
Voir la lettre
27
La Lettre de
Transition Plus n27
Nos carrières dans 10 ans
Voir la lettre
26
La Lettre de
Transition Plus n26
Mener sa carrière comme une partition de musique
Voir la lettre
25
La Lettre de
Transition Plus n25
Argent et carrière
Voir la lettre
24
La Lettre de
Transition Plus n24
Changer de carrière
Voir la lettre
23
La Lettre de
Transition Plus n23
Devenir acteur de sa carrière
Voir la lettre
22
La Lettre de
Transition Plus n22
Donner du sens à sa carrière
Voir la lettre
21
La Lettre de
Transition Plus n21
Comment cultiver la chance dans sa carrière ?
Voir la lettre
20
La Lettre de
Transition Plus n20
Les réseaux sociaux
Voir la lettre
19
La Lettre de
Transition Plus n19
La négociation de départ
Voir la lettre
18
La Lettre de
Transition Plus n18
Le plaisir
Voir la lettre
17
La Lettre de
Transition Plus n17
Le mouvement
Voir la lettre
16
La Lettre de
Transition Plus n16
La rupture
Voir la lettre
15
La Lettre de
Transition Plus n15
La motivation
Voir la lettre
14
La Lettre de
Transition Plus n14
Le facteur âge
Voir la lettre
13
La Lettre de
Transition Plus n13
Faut-il penser retraite alors même qu’on en est loin ?
Voir la lettre
12
La Lettre de
Transition Plus n12
Les facteurs aggravants des crises de carrière
Voir la lettre

Réagir face à une crise de carrière

En octobre 2008, Domitille Tézé, fondatrice et dirigeante de Transition Plus, a publié cet ouvrage aux éditions Dunod. Destiné à tous les cadres qui traversent une période difficile dans leur entreprise, il vise à leur donner des éléments de compréhension générale, d’analyse et de diagnostic ainsi que des conseils sur la manière de gérer la situation.

La lecture de ce livre ne remplacera jamais l’accompagnement d’un consultant de CCM, qui agit comme une interface permanente et s’adapte à tout moment. Mais elle peut délivrer des clefs qui, à défaut, permettent d’avancer et de gérer une éventuelle crise de carrière. Ce livre existe en version papier et en version électronique, disponibles sur Internet.

Transition Plus dans les médias

challenge
Carrières : Bien perdre son job avec Domitille Tézé (Transition Plus)
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Expertise #12 – Domitille TÉZÉ : Comment bien perdre son job
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Dirigeants : que faire quand il faut absolument partir mais qu’il est indispensable de rester ?
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« On ne peut pas tout le temps être à 150% »: comment tirer profit d’un passage à vide dans votre carrière?
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L'express
Brunchs et « dîners mystère » : les réseaux d’anciens se ré-inventent à l’heure de LinkedIn
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