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Transition Plus participe aux réflexions sur l’évolution des carrières des cadres dirigeants, sollicite des experts et publie régulièrement des articles d’analyse.

Les lettres de Transition Plus

Depuis avril 2005, Transition Plus édite La Lettre de Transition Plus, une lettre de réflexion et d’analyse sur les crises de carrière. Les aspects professionnels des sujets y sont complétés par le point de vue d’experts extérieurs au monde de l’entreprise : psychologues, avocats, coachs, philosophes, mais aussi musiciens ou grands sportifs. Vous pouvez téléchargez les dernier numéros au format PDF ou les voir en version numérique :

51
La Lettre de
Transition Plus n51
La Carrière après 50 ans
Voir la lettre
50
La Lettre de
Transition Plus n50
Carrière et Prise de Risque
Voir la lettre
49
La Lettre de
Transition Plus n49
Réussir autrement
Voir la lettre
48
La Lettre de
Transition Plus n48
Partir ou rester
Voir la lettre
47
La Lettre de
Transition Plus n47
La carrière demain
Voir la lettre
46
La Lettre de
Transition Plus n46
Etre entrepreneur de sa carrière
Voir la lettre
45
La Lettre de
Transition Plus n45
Carrière et Courage
Voir la lettre
44
La Lettre de
Transition Plus n44
savoir se faire aider
Voir la lettre
Voir les lettres plus anciennes
23
La Lettre de
Transition Plus n°23
Devenir acteur de sa carrière
Voir la lettre
22
La Lettre de
Transition Plus n°22
Donner un sens à sa carrière
Voir la lettre
21
La Lettre de
Transition Plus n°21
Comment cultiver la
chance dans sa carrière ?
Voir la lettre
20
La Lettre de
Transition Plus n°20
Les réseaux sociaux
Voir la lettre
19
La Lettre de
Transition Plus n°19
La négociation de départ
Voir la lettre
18
La Lettre de
Transition Plus n°18
Le plaisir
Voir la lettre
17
La Lettre de
Transition Plus n°17
Le mouvement
Voir la lettre
16
La Lettre de
Transition Plus n°16
La rupture
Voir la lettre
15
La Lettre de
Transition Plus n°15
La motivation
Voir la lettre
14
La Lettre de
Transition Plus n°14
Le facteur âge
Voir la lettre
13
La Lettre de
Transition Plus n°13
Faut-il penser retraite alors même qu’on en est loin ?
Voir la lettre
12
La Lettre de
Transition Plus n°12
Les facteurs aggravants des crises de carrière
Voir la lettre

Réagir face à une crise de carrière

En octobre 2008, Domitille Tézé, fondatrice et dirigeante de Transition Plus, a publié cet ouvrage aux éditions Dunod. Destiné à tous les cadres qui traversent une période difficile dans leur entreprise, il vise à leur donner des éléments de compréhension générale, d’analyse et de diagnostic ainsi que des conseils sur la manière de gérer la situation.

La lecture de ce livre ne remplacera jamais l’accompagnement d’un consultant de CCM, qui agit comme une interface permanente et s’adapte à tout moment. Mais elle peut délivrer des clefs qui, à défaut, permettent d’avancer et de gérer une éventuelle crise de carrière. Ce livre existe en version papier et en version électronique, disponibles sur Internet.

Obtenir le livre

Transition Plus dans les médias

challenge
Emploi, carrière, objectifs
Quand la peur gagne les cadres
dans Challenges
du mars 2015
Voir la publication
le Monde
Saisir les opportunités
dans Le Monde
du 6 janvier 2015
Voir la publication
L'usine
Changer de fonction
demande du temps
dans l’Usine Nouvelle
du 27 février 2014
Voir la publication
Les Echos
La mobilité interne reste
le reflet d’une politique
d’entreprise
dans les Echos du 24 mai 2013
Voir la publication
L'express
Comment savoir qu’il
est temps de bouger
dans le magazine
l’Express du 8 juin 2012
Voir la publication

La lettre de
transition plus

Découvrez nos analyses

sur les crises de carrière des cadres complétées par des points de vue d’experts.

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