Depuis avril 2005, Transition Plus édite La Lettre de Transition Plus, une lettre de réflexion et d’analyse sur les crises de carrière. Les aspects professionnels des sujets y sont complétés par le point de vue d’experts extérieurs au monde de l’entreprise : psychologues, avocats, coachs, philosophes, mais aussi musiciens ou grands sportifs. Vous pouvez téléchargez les dernier numéros au format PDF ou les voir en version numérique :
Transition Plus participe aux réflexions sur l’évolution des carrières des cadres dirigeants, sollicite des experts et publie régulièrement des articles d’analyse.
Les lettres de Transition Plus
58
La Lettre de
Transition Plus n58
Penser à plusieurs, penser mieux ?
Transition Plus n58
Penser à plusieurs, penser mieux ?
57
La Lettre de
Transition Plus n57
se préparer à l'incertitude
Transition Plus n57
se préparer à l'incertitude
56
La Lettre de
Transition Plus n56
Diriger un collectif
Transition Plus n56
Diriger un collectif
55
La Lettre de
Transition Plus n55
On n'a pas tous les jours 20 ans!
Transition Plus n55
On n'a pas tous les jours 20 ans!
54
La Lettre de
Transition Plus n54
Négocier sa rémunération
Transition Plus n54
Négocier sa rémunération
53
La Lettre de
Transition Plus n53
L'ennui au travail
Transition Plus n53
L'ennui au travail
52
La Lettre de
Transition Plus n52
Le retour d'expatriation
Transition Plus n52
Le retour d'expatriation
51
La Lettre de
Transition Plus n51
La Carrière après 50 ans
Transition Plus n51
La Carrière après 50 ans
50
La Lettre de
Transition Plus n50
Carrière et Prise de Risque
Transition Plus n50
Carrière et Prise de Risque
49
La Lettre de
Transition Plus n49
Réussir autrement
Transition Plus n49
Réussir autrement
48
La Lettre de
Transition Plus n48
Partir ou rester
Transition Plus n48
Partir ou rester
47
La Lettre de
Transition Plus n47
La carrière demain
Transition Plus n47
La carrière demain
46
La Lettre de
Transition Plus n46
Etre entrepreneur de sa carrière
Transition Plus n46
Etre entrepreneur de sa carrière
45
La Lettre de
Transition Plus n45
Carrière et Courage
Transition Plus n45
Carrière et Courage
44
La Lettre de
Transition Plus n44
savoir se faire aider
Transition Plus n44
savoir se faire aider
43
La Lettre de
Transition Plus n43
Argent et Carrière
Transition Plus n43
Argent et Carrière
42
La Lettre de
Transition Plus n42
Couples et carrières
Transition Plus n42
Couples et carrières
HS
La Lettre de
Transition Plus nHS
Comment bien perdre son job
Transition Plus nHS
Comment bien perdre son job
HS
La Lettre de
Transition Plus nHS
Prendre un Nouveau Cap
Transition Plus nHS
Prendre un Nouveau Cap
40
La Lettre de
Transition Plus n40
Se dépasser
Transition Plus n40
Se dépasser
39
La Lettre de
Transition Plus n39
Veiller à son écologie personnelle
Transition Plus n39
Veiller à son écologie personnelle
38
La Lettre de
Transition Plus n38
Soigner sa réputation (et sa e-réputation)
Transition Plus n38
Soigner sa réputation (et sa e-réputation)
37
La Lettre de
Transition Plus n37
Se décider
Transition Plus n37
Se décider
36
La Lettre de
Transition Plus n36
Négocier avec ses émotions
Transition Plus n36
Négocier avec ses émotions
35
La Lettre de
Transition Plus n35
Vivre "ici et maintenant"
Transition Plus n35
Vivre "ici et maintenant"
33
La Lettre de
Transition Plus n33
Changer son rapport au temps, par temps de crise.
Transition Plus n33
Changer son rapport au temps, par temps de crise.
32
La Lettre de
Transition Plus n32
Vive l’échec !
Transition Plus n32
Vive l’échec !
31
La Lettre de
Transition Plus n31
Gérer efficacement un départ
Transition Plus n31
Gérer efficacement un départ
30
La Lettre de
Transition Plus n30
Gérer l’après-crise
Transition Plus n30
Gérer l’après-crise
29
La Lettre de
Transition Plus n29
Comment la peur peut jouer un rôle positif ?
Transition Plus n29
Comment la peur peut jouer un rôle positif ?
28
La Lettre de
Transition Plus n28
Conflits et Prud’hommes
Transition Plus n28
Conflits et Prud’hommes
27
La Lettre de
Transition Plus n27
Nos carrières dans 10 ans
Transition Plus n27
Nos carrières dans 10 ans
26
La Lettre de
Transition Plus n26
Mener sa carrière comme une partition de musique
Transition Plus n26
Mener sa carrière comme une partition de musique
25
La Lettre de
Transition Plus n25
Argent et carrière
Transition Plus n25
Argent et carrière
24
La Lettre de
Transition Plus n24
Changer de carrière
Transition Plus n24
Changer de carrière
23
La Lettre de
Transition Plus n23
Devenir acteur de sa carrière
Transition Plus n23
Devenir acteur de sa carrière
22
La Lettre de
Transition Plus n22
Donner du sens à sa carrière
Transition Plus n22
Donner du sens à sa carrière
21
La Lettre de
Transition Plus n21
Comment cultiver la chance dans sa carrière ?
Transition Plus n21
Comment cultiver la chance dans sa carrière ?
20
La Lettre de
Transition Plus n20
Les réseaux sociaux
Transition Plus n20
Les réseaux sociaux
19
La Lettre de
Transition Plus n19
La négociation de départ
Transition Plus n19
La négociation de départ
18
La Lettre de
Transition Plus n18
Le plaisir
Transition Plus n18
Le plaisir
17
La Lettre de
Transition Plus n17
Le mouvement
Transition Plus n17
Le mouvement
16
La Lettre de
Transition Plus n16
La rupture
Transition Plus n16
La rupture
15
La Lettre de
Transition Plus n15
La motivation
Transition Plus n15
La motivation
14
La Lettre de
Transition Plus n14
Le facteur âge
Transition Plus n14
Le facteur âge
13
La Lettre de
Transition Plus n13
Faut-il penser retraite alors même qu’on en est loin ?
Transition Plus n13
Faut-il penser retraite alors même qu’on en est loin ?
12
La Lettre de
Transition Plus n12
Les facteurs aggravants des crises de carrière
Transition Plus n12
Les facteurs aggravants des crises de carrière
Réagir face à une crise de carrière
En octobre 2008, Domitille Tézé, fondatrice et dirigeante de Transition Plus, a publié cet ouvrage aux éditions Dunod. Destiné à tous les cadres qui traversent une période difficile dans leur entreprise, il vise à leur donner des éléments de compréhension générale, d’analyse et de diagnostic ainsi que des conseils sur la manière de gérer la situation.
La lecture de ce livre ne remplacera jamais l’accompagnement d’un consultant de CCM, qui agit comme une interface permanente et s’adapte à tout moment. Mais elle peut délivrer des clefs qui, à défaut, permettent d’avancer et de gérer une éventuelle crise de carrière. Ce livre existe en version papier et en version électronique, disponibles sur Internet.
Transition Plus dans les médias
Carrières : Bien perdre son job avec Domitille Tézé (Transition Plus)
Expertise #12 – Domitille TÉZÉ : Comment bien perdre son job
Dirigeants, comment bien perdre votre job
Dirigeants : que faire quand il faut absolument partir mais qu’il est indispensable de rester ?
« On ne peut pas tout le temps être à 150% »: comment tirer profit d’un passage à vide dans votre carrière?
Brunchs et « dîners mystère » : les réseaux d’anciens se ré-inventent à l’heure de LinkedIn