DOMITILLE TÉZÉ
Après avoir évolué dans l’environnement de la finance internationale à Paris et New York (JP Morgan et Banque Indosuez), Domitille s’est dirigée en 1995 vers les Ressources Humaines, d’abord comme consultante en outplacement, puis en 1998 comme Directeur, chez A.T. Kearney, en charge des Ressources Humaines (recrutement, gestion des carrières, mobilité).
Elle a créé le cabinet Transition Plus en 2003 et est l’auteur de ‘Réagir face à une crise de carrière’, paru en 2008 aux éditions Dunod.
Domitille est diplômée de l’Ecole Supérieure de Commerce de Paris et a obtenu un MBA de Harvard Business School.
Contact :
+33 6 85 22 33 64 – domitille.teze@transitionplus.com
NICOLAS BONTRON
Après 15 ans d’expérience opérationnelle chez Orange puis chez Business Objects en France, en Allemagne et aux USA dans le développement puis le marketing, Nicolas a entamé une transition vers des métiers plus en phase avec ses valeurs et ses aspirations : l’accompagnement et le coaching. En 2005, il s’est formé au coaching auprès d’Alter&Coach et a passé 3 ans dans le cabinet de conseil Eurogroup.
Il a rejoint le cabinet Transition Plus début 2009 et en devient associé en 2010.
En parallèle et depuis 2006, il intervient en tant que coach auprès des étudiants MBA de l’INSEAD pour les orienter dans leur carrière.
Nicolas est ingénieur Télécom et a obtenu un MBA de l’INSEAD. Il accompagne en français et en anglais.
Contact :
+33 6 70 03 24 48 - nicolas.bontron@transitionplus.com
VALÉRIE FERET-WILLAERT
Valérie a travaillé 15 ans dans le marketing au sein de groupes alimentaires (Cadbury Schweppes puis Mondelez International – ex Kraft Jacobs Suchard) jusqu’à devenir Directrice Marketing.
Passionnée par l’accompagnement des femmes et des hommes vivant une transition professionnelle, elle décide en 2014 d’orienter sa carrière vers les ressources humaines et se forme au coaching à HEC. Parallèlement, elle développe son activité de conseil et de coaching en transition de carrière. Elle rejoint Transition Plus en 2015 et en devient Associée en 2020.
Valérie est diplômée de l’ESCP Europe. Elle travaille en français et en anglais.
Contact :
+33 6 70 50 05 02 – valerie.feret-willaert@transitionplus.com
THIERRY GUINARD
Pendant 27 ans dans l’industrie de la Finance et les activités de Marchés financiers, Thierry a occupé des fonctions de direction commerciale dans un environnement multiculturel. Il a en particulier passé 7 ans à Hong Kong pour mettre en place et développer avec succès les activités commerciales des Marchés de capitaux en Asie pour la banque Natixis.
A son retour en 2013, il s’est spécialisé dans l’accompagnement des dirigeants dans des phases clés de leurs parcours. Il rejoint Transition Plus en 2018 et en devient associé en 2020.
Thierry est titulaire d’une Maitrise de Gestion des Entreprises et d’une Licence d’Econométrie (Paris II). Il est certifié Executive Coach d’équipes par HEC. Il travaille en français et en anglais.
Contact :
+33 6 58 53 12 45 – thierry.guinard@transitionplus.com
SOPHIE THORAL
L’accompagnement des femmes et des hommes au cours des phases clefs de leur carrière a toujours passionné Sophie, les trajectoires professionnelles étant si rarement linéaires. Face aux environnements complexes, incertains et en constante évolution, il est primordial de préparer les défis futurs avec confiance et sérénité. Plus que jamais, elle est convaincue qu’il est essentiel de placer l’humain au coeur des réflexions.
Sophie compte plus de 20 ans d’expérience en ressources humaines, acquise à la fois en cabinet de conseil en recrutement et en entreprise, avec un focus particulier en « talent acquisition », accompagnement et développement de cadres dirigeants.
Elle a, notamment, travaillé pour des cabinets internationaux de chasse de têtes de premier plan (Heidrick & Struggles et CTPartners), ainsi qu’au sein de la direction du développement des ressources humaines et des rémunérations du groupe Casino.
En 2021, Sophie a rejoint Transition Plus en tant que Directrice Associée.
Elle est titulaire d’un DESS de droit (Paris I Panthéon-Sorbonne) et d’un DESS de gestion de patrimoine (Rennes I). Elle est également coach certifiée Transformance Pro (CT51) et praticienne certifiée MBTI (OPP).
Contact :
06 63 20 91 58 – sophie.thoral@transitionplus.com
EMMANUEL PERARD
Emmanuel Pérard est titulaire d’une Licence de Gestion des Ressources Humaines (Paris XII), d’un Magistère de Droit Social, d’un DEA de Droit Social et Droit Syndical et d’un Diplôme Universitaire de Psychiatrie Légale (Paris XI, 2010). Après avoir obtenu le Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat, il a prêté serment en février 1997 devant le Barreau de Paris. Il est spécialisé en droit social et gère, pour le compte d’employeurs ou de salariés, des dossiers d’assistance, de conseil, de négociation et plaide, le cas échéant, devant le Conseil de Prud’hommes et la Cour d’Appel.
Depuis 2011, il est aussi consultant Transition Plus.
Contact :
+33 6 63 91 19 64 – emmanuel.perard@transitionplus.com
ALIX GAUTIER
Alix a exercé pendant 7 ans comme psychologue dans plusieurs établissements hospitaliers parisiens où elle a accompagné des patients atteints de maladie grave ainsi que leurs proches et les équipes soignantes.
Alix a rejoint le Cabinet Transition Plus en 2018 pour mettre son expertise au service d’hommes et de femmes qui traversent une crise de carrière avec la conviction qu’une approche globale d’accompagnement aidera ces personnes à retrouver leur équilibre.
En parallèle Alix intervient comme formatrice de formateurs en psychologie.
Alix est titulaire d’un Master II de Psychologie Clinique et diplômée de l’École des Psychologues Cliniciens (Paris).
Contact :
+33 6 68 62 80 07 – alix.gautier@transitionplus.com