Nos publications
Transition Plus participe aux réflexions sur l’évolution des carrières des cadres dirigeants, sollicite des experts et publie régulièrement des articles d’analyse.
Les lettres de Transition Plus
Depuis avril 2005, Transition Plus édite La Lettre de Transition Plus, une lettre de réflexion et d’analyse sur les crises de carrière. Les aspects professionnels des sujets y sont complétés par le point de vue d’experts extérieurs au monde de l’entreprise : psychologues, avocats, coachs, philosophes, mais aussi musiciens ou grands sportifs. Vous pouvez télécharger les derniers numéros au format PDF.
- HS
Bien perdre son job
- 61
Décider à l’ère de l’IA
- 60
La santé du dirigeant
- 59
Les 100 derniers jours d’un dirigeant – L’importance de la communication
- 58
Penser à plusieurs, penser mieux ?
- 57
Se préparer à l’incertitude
- 56
Diriger un collectif
- 55
On n’a pas tous les jours 20 ans!
- 54
Négocier sa rémunération
- 53
L’ennui au travail
- 52
Le retour d’expatriation
- 51
La Carrière après 50 ans
- 50
Carrière et Prise de Risque
- 49
Réussir autrement
- 48
Partir ou rester
- 47
La carrière demain
- 46
Etre entrepreneur de sa carrière
- 45
Carrière et Courage
- 44
Savoir se faire aider
- 43
Argent et Carrière
- 42
Couples et carrières
- HS
Comment bien perdre son job
- HS
Prendre un Nouveau Cap
- 40
Se dépasser
- 39
Veiller à son écologie personnelle
- 38
Soigner sa réputation (et sa e-réputation)
- 37
Se décider
- 36
Négocier avec ses émotions
- 35
Vivre « ici et maintenant »
- 33
Changer son rapport au temps, par temps de crise.
- 32
Vive l’échec !
- 31
Gérer efficacement un départ
- 30
Gérer l’après-crise
- 29
Comment la peur peut jouer un rôle positif ?
- 28
Conflits et Prud’hommes
- 27
Nos carrières dans 10 ans
- 26
Mener sa carrière comme une partition de musique
- 25
Argent et carrière
- 24
Changer de carrière
- 23
Devenir acteur de sa carrière
- 22
Donner du sens à sa carrière
- 21
Comment cultiver la chance dans sa carrière ?
- 20
Les réseaux sociaux
- 19
La négociation de départ
- 18
Le plaisir
- 17
Le mouvement
- 16
La rupture
- 15
La motivation
- 14
Le facteur âge
- 13
Faut-il penser retraite alors même qu’on en est loin ?
- 12
Les facteurs aggravants des crises de carrière
Réagir face à une crise de carrière
En octobre 2008, Domitille Tézé, fondatrice et dirigeante de Transition Plus, a publié cet ouvrage aux éditions Dunod. Destiné à tous les cadres qui traversent une période difficile dans leur entreprise, il vise à leur donner des éléments de compréhension générale, d’analyse et de diagnostic ainsi que des conseils sur la manière de gérer la situation.
La lecture de ce livre ne remplacera jamais l’accompagnement d’un consultant de CCM, qui agit comme une interface permanente et s’adapte à tout moment. Mais elle peut délivrer des clefs qui, à défaut, permettent d’avancer et de gérer une éventuelle crise de carrière.
Ce livre existe en version papier et en version électronique, disponibles sur Internet.
Transition Plus dans les médias
Dirigeants : que faire quand il faut absolument partir mais qu’il est indispensable de rester ?
Harvard Business Review
La lettre de transition plus
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