Séparations
Nous conseillons les cadres dirigeants en phase de pré-départ de leur entreprise :
licenciement ou rupture conventionnelle.
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Nous conseillons les cadres dirigeants en phase de pré-départ de leur entreprise :
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« Trous d’air » professionnels
Nous accompagnons les cadres dirigeants qui sont dans un « trou d’air » professionnel, c’est-à-dire une situation critique qui ne débouche pas forcément sur un départ. Le cadre, dans un trou d’air, est tourmenté par l’indécision quant à rester ou quitter son entreprise.
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Nous accompagnons les cadres dirigeants qui sont dans un « trou d’air » professionnel, c’est-à-dire une situation critique qui ne débouche pas forcément sur un départ. Le cadre, dans un trou d’air, est tourmenté par l’indécision quant à rester ou quitter son entreprise.
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Changements de cap
Nous accompagnons les cadres dirigeants qui, à la suite d’un changement, constatent que leur situation ne pourra plus être la même, qu’ils restent ou qu’ils quittent leur entreprise, et qu’ils doivent envisager l’avenir différemment.
Leur employeur partage ce constat et souhaite financer pour eux un accompagnement.
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Nous accompagnons les cadres dirigeants qui, à la suite d’un changement, constatent que leur situation ne pourra plus être la même, qu’ils restent ou qu’ils quittent leur entreprise, et qu’ils doivent envisager l’avenir différemment.
Leur employeur partage ce constat et souhaite financer pour eux un accompagnement.
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