Vous aider à bien perdre votre job

Nous conseillons et accompagnons les cadres dirigeants en crise de carrière, quelle qu’en soit la forme.

Séparations
Nous conseillons les cadres dirigeants en phase de pré-départ de leur entreprise :
licenciement ou rupture conventionnelle.
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« Trous d’air » professionnels
Nous accompagnons les cadres dirigeants qui sont dans un « trou d’air » professionnel, c’est-à-dire une situation critique qui ne débouche pas forcément sur un départ. Le cadre, dans un trou d’air, est tourmenté par l’indécision quant à rester ou quitter son entreprise.
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Changements de cap
Nous accompagnons les cadres dirigeants qui, à la suite d’un changement, constatent que leur situation ne pourra plus être la même, qu’ils restent ou qu’ils quittent leur entreprise, et qu’ils doivent envisager l’avenir différemment.
Leur employeur partage ce constat et souhaite financer pour eux un accompagnement.
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Qu’est-ce qu’une mission réussie ?

La mission de Transition Plus est réussie lorsqu’à la fois les objectifs professionnels, personnels, matériels et juridiques sont atteints :

Le cadre a établi les étapes de son repositionnement professionnel.
Il a gardé confiance en lui et pu communiquer clairement sur sa situation.
Les négociations ont abouti dans les meilleurs délais et ont permis d’éviter un éventuel conflit prud’homal.
Les termes du départ de l’entreprise (ou de toute autre évolution) sont favorablement et contractuellement définis.

Durée d’une prestation

Un programme de CCM est limité dans le temps.

Sa durée est adaptée à chaque situation mais il est toujours préférable de débuter le plus tôt possible (avant même le démarrage d’un éventuel processus de licenciement) afin d’élargir la marge d’action.

La durée classique d’une prestation complète est de l’ordre de 6 à 12 semaines.

Coût d’un accompagnement

Ce coût est composé d’un forfait de démarrage et, selon les cas, d’un forfait mensuel et/ou d’honoraires liés à la réussite de la négociation financière.
Dans le cas d’un départ subi (le plus souvent sous forme de licenciement) il y a tout intérêt à recourir aux services de Transition Plus, puisque les honoraires correspondent à un pourcentage du gain additionnel que Transition Plus permet de réaliser.

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