La Lettre de Transition PlusHORS-SERIEEDITO Quand nous n’avons que le temps d’une phrase pour définir notre métier, nous disons souvent, chez Transition Plus, que nous aidons les cadres à bien perdre leur job. La formule est bien comprise mais parfois étonne. Elle repose sur trois convictions fortes. La première : face à un mêmeRead more
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La Lettre de Transition PlusHORS-SERIEEDITO A 59 ans, et après avoir travaillé 19 ans dans un grand groupe de distribution, Philippe définit une nouvelle offre de service et propose son expertise en tant qu’indépendant. Il accroît ainsi son train de vie dans la dernière partie de sa carrière. Licenciée d’un groupe alimentaire où elle occupait uneRead more
La Lettre de Transition PlusN°40 Automne 2018EDITO Nous sommes fiers d’accueillir dans les pages de ce numéro un invité d’exception. Est-il en effet nécessaire de présenter l’explorateur Jean-Louis Étienne, premier homme à avoir atteint le pôle Nord en solitaire, connu pour ses nombreuses expéditions dans des conditions extrêmes, notamment en Arctique et en Antarctique ?Read more
La Lettre de Transition PlusN°39 Eté 2018EDITO La principale préoccupation de nombreux cadres est de prendre soin de leurs clients, externes ou internes. Et également de prendre soin des équipes qu’ils encadrent. Et de prendre encore soin de ceux auxquels ils rendent compte : dirigeants ou actionnaires. Au terme d’une journée de travail, ils constatentRead more
La Lettre de Transition PlusN°38 Printemps 2018EDITO Dans la vie professionnelle, qu’est-ce que la réputation ? Selon le Robert, c’est le fait d’être avantageusement connu pour sa valeur professionnelle. C’est-à-dire un mélange de notoriété et d’image, auquel il convient d’ajouter l’idée de valeur, présente dans l’étymologie même du mot (à l’origine il renvoyait à laRead more
La Lettre de Transition PlusN°37 Automne 2017EDITO DÉCIDER. Voilà sans doute l’essence même du rôle des cadres dirigeants et supérieurs, souvent d’ailleurs appelés « décideurs ». Plus leurs responsabilités sont grandes, plus leurs décisions sont conséquentes, impactent d’autres personnes et influent sur l’activité environnante. Décider, est-ce une compétence ? Une science ? Un art ? Décider s’apprend-il ? SeRead more
La Lettre de Transition PlusN°36 Eté 2017EDITO Cette lettre est consacrée à la NÉGOCIATION, un sujet central dans notre métier et décisif dans la résolution d’une crise de carrière. Et nous le traitons ici sous un angle spécifique : celui des émotions. En effet, une des principales difficultés que rencontrent nos clients, cadres dirigeants enRead more
La Lettre de Transition PlusN°35 Printemps 2017EDITO Le thème de ce numéro s’énonce en trois mots simples : ici et maintenant. Si l’expression est aussi vieille que la sagesse (on la connaît bien sûr en latin, hic et nunc), le concept est aujourd’hui souvent repris en développement personnel : il désigne l’idée de s’ancrer dans la réalitéRead more
La Lettre de Transition PlusN°31 Automne 2015EDITO Dimanche 13 septembre 2015, Claire Chazal présente son dernier journal télévisé sur TF1. En fin d’émission, dans une courte déclaration, elle prend congé des téléspectateurs qu’elle remercie de leur fidélité, déclare sa fierté d’avoir présenté les informations pendant 24 ans, témoigne sa tristesse de ne bientôt plus leRead more
La Lettre du Career Crisis ManagementN°30 Eté 2015EDITO Après la pluie le beau temps… Pour ce numéro d’été, nous parlerons du temps de l’APRÈS-CRISE. Quelle suite donner à sa carrière après une séparation avec son employeur ? Que faire de son passé professionnel ? Quel nouveau lien établir avec la société qui nous employait ?Read more
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